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发布日期:2025-08-05 15:13  点击次数:154
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12月26日,上游新闻(报料邮箱baoliaosy@163.com)对求职者遭受“发积分不发工资”一事进行了报谈,激勉无为关切。有东谈主感到恐慌:“以积分代替工资的作念法,让东谈主感到匪夷所念念。”还有东谈主指示:“在求职或使命时或多或少齐会碰到一些不寻常的章程,一定要擦亮眼睛,抠门工作者的刚直职权。”

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涉事公司“发积分不发工资”激勉热议。图片起原/收集

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12月27日,苏州市吴江区工作保险监察大队陈诉上游新闻记者称:“将对涉事公司进行走访。工作者工资应当按月足额披发。要是该公司以一定要盈利之后再支付工资,且盈利历程出奇一个月,那么拖欠工资的作为涉嫌行恶,咱们将进行处置。要是涉事公司盘算的规则轨制行恶,咱们也将责令其赐与改良。” 

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12月26日,上游新闻在《江苏一机器东谈主公司发积分代替工资?公司称“融资到位补发工资”,工作部门称可举报》报谈中袒露,涉事公司《积分轨制》载明:“创业团队或公司授予悉数专职或兼职参与公司发展或匡助公司发展的公司职工,或外部协助东谈主积分。全职参与公司事务,按日授予100积分。每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资。积分授予本月无法兑换积分为现款的,第2个月以1.1倍兑换,第3个月以1.2倍兑换,第4月以1.3倍兑换……直至第11个月以2倍兑换。”积分兑换现款必须同期恬逸两个要求:“一是公司达到盈亏均衡后,收场年度盈利即利润为正;二是公司现款流具备相应的积分兑换才调,并对公司方案不产生要紧影响。”

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上游新闻记者  冯盛雍

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