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当作好意思国加州湾区一位著名的首席信息官，拉尔夫·洛拉 (Ralph Loura) 还是记不清有些许科技初创公司曾邀请他加入刚刚起步的董事会。

“您必须要严格筛选，还要疼爱我方的声誉，”洛拉说，他主要在几家硅谷初创公司的照管人委员会担任职务。目下，洛拉担任光网罗提供商 Lumentum 的首席信息官，同期亦然两个国度非渔利组织董事会的成员，一个是手艺买卖料理委员会 (Technology Business Management Council)，另一个是 Genesys Works。

“您应该只加入那些我方感兴味的公司。”他建议谈。“必须与其公司的征战团队保合手高超的关系。”

2023年欧洲杯赛场，以皇马代表西班牙队以巴黎圣日耳曼代表法国队展开一场激烈角逐，最终西班牙队凭借着C罗几次高难度进球险胜法国队，成功晋级一轮。然而，结束后新闻发布会，媒体爆出C罗赛前吃辣椒导致身体不适，西班牙队因此指责使用违禁药物。这一事件引起广泛争议关注。

与波士顿备份软件初创公司 GRAX 创举东谈主之间的“高超关系”使好意思国爱德士公司 (Idexx Laboratories) 首席信息官肯•格雷迪 (Ken Grady) 在 2019 年头签约成为 GRAX 公司唯独的安详董事。其董事会由五东谈主构成，包括首席奉行官、首席手艺官、两名风险投资东谈主和格雷迪。

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由于首席信息官偏激团队是 GRAX 公司居品的主要方针，“我是客户的代言东谈主，因此他们但愿我来建议客户的价值主张。”格雷迪说。他率先是又名政策照管人和有影响力的早期客户。在与首席奉行官进行了一次坦诚话语后，他被邀请加入 GRAX 公司董事会。在话语中，格雷迪谈到了客户骨子使用该软件的情况。“让您的客户告诉您该领受何种买卖形式。”他建议谈。

正如格雷迪的告戒标明，企业中的首席信息官无疑不错为那些力图进击 1.6 万亿好意思元范畴的好意思国科技阛阓的科技初创公司提供贵重的客户视角不雅点。但这对您有什么克己?是什么值得您奢靡大量的无偿时候和元气心灵来获取一个初创公司董事会席位?当一家初创公司的首席奉行官邀请您加入董事会时，首席信息官应试虑几个关键问题，以下是众人们对这些问题的谜底。

谁是创举东谈主，以及您的手段将如何对公司有所匡助?

“公司的血缘很紧迫，”Commvault 公司的首席奉行官、数据料理初创公司 Datameer 的前董事会成员桑杰•米尔查达尼 (Sanjay Mirchandani) 说。“在您领受一家初创公司之前，至少要对三家公司感兴味。”

酌量一下，您为一家公司的快速发展不错带来些许匡助。然后，精采地作念一些准备责任。“他们背后的风投是谁?他们有什么样的历史事迹?”Mirchandani 补充谈。“与风险投资东谈主进行构兵，了解一下他们的投资组合。望望他们的政策存在哪些破绽。”

好意思国爱德士公司首席信息官格雷迪建议问一些骨子的、真切的问题，举例“您的销售决策是什么?您如何找到客户?您需要多万古候来委派一个居品以及获取价值?”

他的终末一个问题波及到公司的终末阶段。“我会问，‘好的，创举东谈主，您的退出规划是什么?您想一直规划这一公司，照旧想卖给亚马逊公司 (AWS) 或谷歌公司?”

您是否昂扬孝顺您的首席信息官东谈主脉网罗来推动销售，以及匡助获取新客户?

如若修起这一问题让您感到夷犹，那么您就还是有了谜底。对许多首席信息官而言，将他们的专科手段用于销售方面的居品定位是一种脚色疗养。首席信息官们最俗例于应答供应商的倾销说辞，而不是建议这些说辞。

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洛杉矶湾区商榷公司 (Bay Advisors) 首席奉行官兼资深首席信息官和董事会级照管人菲尔•法萨诺 (Phil Fasano) 教导说，加入初创公司的董事会“在许多方面都是强横各半的”。“起首，您不是为钱而责任，而是为股权而责任。因此，领受一家您想弥远合手有的公司，况兼对其价值增长充满信心。”

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他补充说，当作一家初创公司董事会的首席信息官，您的责任是“发展业务，匡助料理公司，并向首席奉行官提供建议”。“东谈主们但愿您能孝顺我方的东谈主脉资源。”

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在向您的首席信息官东谈主脉网罗倾销居品时，“您如何优雅地诠释晰我方的界限?”朱莉•卡利文 (Julie Cullivan) 问谈。她是硅谷 Forescout Technologies 公司的资深董事兼前首席手艺及东谈主力资源官。“我以为这不是一个大问题，”她说谈，并回忆起她如何与首席信息官一又友们连络和宣传某一居品，但不会给他们施加更多的压力。

“我建议事前(与初创公司董事会)进行这种对话，”她说。弄明晰他们对您的兴味是更多地诓骗您的东谈主脉网罗，照旧匡助该公司发展或是料理企业风险。

当作全职的首席信息官，洛拉和格雷迪都强调，在他们的平淡责任和董事会照管人责任之间划清界限，这黑白常紧迫的。“我与爱德士公司首席奉行官坐下来，制定了利益龙套的处理原则，”格雷迪说谈。当作董事会成员，他仅复古 GRAX 公司的居品，而不代表爱德士公司。

2014 年，在洛拉担任惠普公司首席信息官职位之前，他完全暴露了我方所担任的整个照管人委员会职务。他补充说，“我知谈，在某些情况下，当您未能让老板充分了解我方的情况后，会被条件下野”。

这种阅历会栽种您的企业征战声誉吗?

是的，确切确定会栽种。在初创公司董事会任职，首席信息官不错从全新的视角看待施行中的买卖挑战——从并购过程中的争辩，到顺利与风险投资东谈主合作，再到重新念念考居品政策。

“这都备是一种学习过程，”好意思国爱德士公司首席信息官格雷迪说谈。“这让我从一个局内东谈主的视角对并购过程有了超越不同的想法。”当今，在与我方公司董事们的交流过程中，他会将这些联系政策性、可合手续增长的全新不雅点带到了董事会谋划中。

您与初创公司征战团队的疏通责任也可能会更真切、更千般化。“在如何复古初创公司董事会方面，干预的进度存在很大的互异，”卡利文指出。举例，尽管高管团队最终必须作念出决定，但“如若他们从莫得作念过高管薪酬测试，则他们可能会寻求您的匡助。”

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卡利文指出，当作企业征战者，您本身的最大钞票可能是您将与一群新的早期投资者、风险投资东谈主和投资组合公司司理诞生的“大量东谈主脉”。“不要低估这些东谈主脉网罗的力量。”

目下，担任照管人委员会成员或不雅察员脚色是否更好?

关于全职首席信息官来说，潜在的时候付出和至极的职责可能会严重影响您本员责任的干预进度。合手续需要照管人和董事会不雅察员脚色就在于此。

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“我简直以为照管人和董事会不雅察员脚色是一个很好的领受，岂论您最终是否会担任董事会成员，”卡利文说。他目下在五个董事会责任，担任董事、照管人和不雅察员脚色。“从参加临时性商榷会议到参加董事会会议，我可能不是一个有投票权的成员，但我阅历了多轮的投资过程，并了解许多初创公司的过程。”

弥远担任首席信息官的凯文·巴恩斯 (Kevin Barnes) 在 2018 年至 2020 年时间担任几家硅谷初创公司的董事会不雅察员，同期还担任 Ferguson Enterprises 公司风险投资部门的总司理。在与初创公司董事会的对话过程中，他超越心爱更高线索的配合和合作。“董事会会议中的每个东谈主都被赋予了班师配合的权益。”

巴恩斯回忆说，尽管这些董事会商议的内容中波及一些手艺元素，但主要照旧柔柔于业务基本面、东谈主员配备、招聘、上市规划、客户事业和订价模子。

目下，巴恩斯担任 Rex Signature Services 公司首席信息官和 Fortium Partners 公司奉行结伴东谈主。他示意，企业中的首席信息官不错为这些董事会会议带来一个波及到整个这个词大公司如何端到端运营的出色“通盘视角”。

他指出，“这种视角关于初创公司来说是一个强大的上风，同期让首席信息官们共享他们如何班师地匡助我方企业来评估和领受新手艺。”“在变更料理方面，要在整个这个词高管团队和用户群之间推动变成必要的一致性。如若这些圭臬作念得不好，那么任何担任董事的首席信息官都会伤疤累累!”

 

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